第611章 还是一对A (第2/2页)
“这样，也不错呢……”
安妮用低不可闻的声音自言自语着。
罗杰没有听清，疑惑地问道：“你说什么？”
“我饿了！”
安妮抬起头，摆出一副可怜兮兮的样子。
看到安妮这副撒娇的表情，罗杰笑了起来，伸手揉了揉安妮的脑袋，问道：“想吃什么？我现在就通知厨房。”
……
晚餐后，天色已经完全黑了下来。
安妮依然是缩在罗杰的怀里，只是地点换成了别墅外的沙滩上。
安妮拿着一袋薯片，像个小松鼠一样慢慢地吃着，忽然想起了什么，举起一片薯片，递到罗杰嘴边，小心翼翼地开口道：“你要不要吃？”
“晚饭吃了那么多，还吃零食。”
罗杰一副拿安妮完全没办法的样子，小小地抱怨了一句，张开嘴，吃下安妮递来的薯片。
“零食是装在另一个胃里的！”
安妮显得理直气壮，振振有词：“而且我是吃不胖的体质！怎么吃都没关系！”
罗杰忽然感觉到，这段对话似乎有些耳熟。
好像，在遥远的过去，曾经有过一模一样的场景发生。
不过这个疑惑只是浮现了短暂的一瞬，立刻就被抛到一边。
罗杰露出一个坏笑，手伸进安妮的衣襟里，“让我康康……嗯，确实吃不胖，到现在还是一对A！”
女孩眉毛一挑，正要发作，罗杰却是抢先了一步，低头吻住安妮的嘴唇。
“唔……”
某人的抗议声直接被堵回了肚子里，绷紧的身子瞬间就软了下来。
不远处，浪花拍打在沙滩上，溅起大片的泡沫，在星光下分外迷人。
…………
“你们两个的感情可真好。”
胖子一走进别墅，就对罗杰和安妮开起了玩笑：“贾森还是单身呢，请不要再刺激他了。”
听到胖子的话，贾森有些尴尬地挠了挠头，脸上闪过一丝紧张。
罗杰注意到这个细节，忽然想到了什么。
似乎，除了胖子以外，从来没听过贾森有什么朋友。
无论在任何人面前，哪怕是熟人，贾森都会表现得十分的紧张。
这好像很符合某种社交恐惧症的情况？
一个……有社交恐惧症的摇滚明星？
这确实是一个很有趣的角色设定。
不过，对于自己的搭档和朋友来说……嗯，某种程度上算是搭档和朋友吧。
那就不怎么有趣了。
罗杰心里暗自记下这件事，打算找个机会和胖子单独谈谈。
毕竟，只有胖子和贾森的关系最为亲密，或许他有什么办法也说不定。
“我就是喜欢给单身狗喂食，有本事你咬我呀！”
安妮还在和胖子斗着嘴，罗杰隐蔽地拍了拍安妮的手背，示意安妮稍微收敛一些。
虽然不明白罗杰的意思，但至少在外人面前——除了罗杰以外的人都是外人——安妮还是很听话的，立刻就闭上了嘴巴。
罗杰适时地岔开话题，拿了几瓶啤酒分给众人，看向胖子，问道：“你刚才说，COO的事有结果了？”
“是的，没想到挖个人也能拖这么久。”
胖子叹了口气，然后拿起酒瓶，吨吨吨地开始喝了起来。
一口气喝下大半瓶啤酒，胖子才继续说道：“已经和环球那边达成了和解，我们向环球支付1.47亿美元的违约金，斯特拉-瓦格纳是我们的人了。”
这是斯特拉-瓦格纳与环球的合约之中，关于竞业条款的违约金。
经过一番十分吃力的“协商”，环球勉强同意在收到这笔违约金之后放人，并且放弃索取更多赔偿的权利，比如买断合约的费用等等。
而作为代价，斯特拉-瓦格纳必须与环球签订一份保密协议，以确保不会向新东家透露环球内部的隐私。
“那个家伙没问题，除了年龄老一些以外，其它的都很可靠。”
安妮也适时地提醒了罗杰一句。
乐队在任何重要职位上的雇佣人选，都必须要经过安妮这一关。
自从安妮表现出某种科学根本无法解释的，几乎能够看透人心的“异能”之后，这一道流程，已经成为了乐队内的必要程序。
“我相信你们的判断。”
罗杰点了点头。
能力方面，有猎头公司提供的履历，乐队又通过各种渠道进行过反复的证实。
在和卢西恩-格兰奇反复讨论之后，众人一致认为，斯特拉-瓦格纳可以满足目前百代唱片COO人选的要求。
甚至于，在这个位置上稳定上几年，待到百代唱片渡过了这段转型期之后，还可以考虑将斯特拉-瓦格纳调升到【量子音乐】去。
而在可靠性方面，这位从业数十年的职业经理人没有任何不良记录和负面的口碑。
再加上安妮的认可，已经足够让乐队几人下定决心了。
罗杰想了想，继续道：“这几天我要去一趟英国，瑞克，你负责和斯特拉-瓦格纳谈正式的待遇。”
“之前接触的时候已经谈的差不多了，只需要落实到合同上即可。”
胖子拍着胸口打包票道：“放心吧，不会在这个时候出任何问题的。”
虽然说“胖子是个靠谱的人”这个印象，在这几年里已经逐渐显得让人有些怀疑，但签约一位职业经理人这样的事，罗杰还是放心的。
反正又不需要胖子真正去和对方争论合同中的细节，这些是律师的工作，胖子只需要把控好大局即可。
犹豫了一下，罗杰又忍不住提醒了一句：“待遇方面不要给得太过分，要给未来留下足够的涨薪空间。尤其是期权分红条款，百代的所有高层加起来，期权分红不要超过百分之十。”
养一个顶尖的职业经理人，开销未必就比样一个大牌明星要低。
杂七杂八的待遇加起来，顶尖的职业经理人每年拿到几千万，乃至于上亿美元的收入，都是十分正常的事情。
现在的斯特拉-瓦格纳当然拿不了亿万年薪，但千万美元级别的基础薪酬，还是必须要给出的。
考虑到未来很大可能要对斯特拉-瓦格纳进行升职，随之而来的就是提高薪水福利等一应待遇，在谈判时尽量争取更低的待遇，以节约庞大的资信压力，这是必须要做到的事情。