第619章 鼓王？ (第1/2页)
　　
　　次日，清晨。
　　
　　罗杰难得地起了个大早，换上一身相当正式的西装。
　　
　　出发之前，罗杰回到卧室里，在两个还在酣睡的女孩额头上轻轻亲吻了一下。
　　
　　“别闹，让我再睡一会……”
　　
　　某个昨晚玩得很疯的女孩发出一阵梦呓般的嘟囔，翻了个身，继续闷头大睡。
　　
　　至于另外一个身材火辣的英国少女，压根就没有任何反应，睡得比安妮还死。
　　
　　走出套房，罗杰对等在门外的依耶塔-哈森吩咐了一句：“不要让人打扰她们，留个人在外面等着。”
　　
　　“好的。”
　　
　　依耶塔-哈森应了一声，走到一旁，拿起电话，对另一位助理叮嘱着今天的工作内容以及需要注意的事情。
　　
　　等到罗杰坐进车里，依耶塔-哈森已经从另一部电梯追了上来，在罗杰对面坐下，从公文包里拿出一份文件，说道：“这是今天的会议内容，需要重点注意的部分我已经做了标注。”
　　
　　“谢谢。”
　　
　　罗杰随口应了一句，接过文件开始翻阅起来。
　　
　　虽然说前一个夜晚玩得很疯，但天一亮，罗杰就立刻进入了工作状态。
　　
　　罗杰的头脑一直很清醒，知道自己可以疯玩的资本在哪里。
　　
　　如果仅仅只是想要随便玩玩，那么以一支当红摇滚乐队主唱加贝斯手的身份，已经足以吸引那些年轻的追星女孩们。
　　
　　哪怕以后事业下滑，也顶多只是果儿们的质量下降一些，绝不至于没有。
　　
　　——坦白说，很多时候，就连罗杰这个在摇滚圈混了快要十年的人，都有些搞不清那些果儿们的脑回路，但这并不妨碍罗杰能够得出一个结论：摇滚明星身边，从来不会缺乏年轻漂亮、身材火辣的追星女孩们。
　　
　　但若是想要拥有更多，金钱、事业、地位，可以说是缺一不可。
　　
　　想要扩张自己的音乐帝国，乃至于建立起一个传媒巨头，该专注于工作的时候，心思就必须要彻底收回来。
　　
　　依耶塔-哈森或许不适合独当一面，但就助理这个位置来说，做得确实无可挑剔。
　　
　　在这份文件当中，依耶塔-哈森不但标记出了需要罗杰关注的重点，同时对可能存在的疑惑，还进行了补充性质的说明。
　　
　　虽然说这只是一些不算太重要的细节，但却至少能够让罗杰节省下半个小时左右的时间在那些无意义的工作上。
　　
　　半个小时看起来不多，但到了罗杰现在这个阶层，哪怕十分钟的时间，都是非常值钱的。
　　
　　经年累月积累下来，依耶塔-哈森的工作，对整个乐队而言，都可以称得上价值巨大。
　　
　　“我记得罗杰-法克森是三个月前从百代离任？”
　　
　　罗杰读完这份文件之后，忽然想起一个问题：“卢卡是怎么搞定那个家伙的？”
　　
　　这个问题显然超出了这次会议要讨论的内容之外。
　　
　　而且，当时那个时间里，依耶塔-哈森还在没有回到乐队助理这个位置上来。
　　
　　严格来讲，即使回答不出这个问题，也不能说依耶塔-哈森有任何失职之处。
　　
　　不过，依耶塔-哈森显然是早有准备，连备忘录都不用看，直接答道：“董事会给了卢西恩全权处置百代唱片裁员事务的权利，有了董事会的支持……”
　　
　　“好了，我大概知道是怎么回事，不用重复一遍。”
　　
　　罗杰打断了依耶塔-哈森的话，没有让她继续说下去。
　　
　　这件事的前因后果，罗杰本来就很清楚，只是不太了解其中的细节。
　　
　　整件事说起来很简单，百代唱片的总裁，哦，现在是前总裁了，罗杰-法克森只是一只鸡。
　　
　　杀鸡儆猴的那只鸡。
　　
　　卢西恩-格兰奇选择用罗杰-法克森开刀，抓住了对方在任职期间几件可大可小的违规操作，直接将对方赶下台，以此来对整个百代的高层进行威慑。
　　
　　有着董事会的支持，再加上卢西恩-格兰奇拿到了切实的证据，这件事并没有太大的阻力。
　　
　　事实上，整件事里，罗杰唯一不清楚的，只是卢西恩-格兰奇如何拿到罗杰-法克森“渎职”的证据。
　　
　　这其中的细节也无关紧要。
　　
　　重要的是，在这件事上，卢西恩-格兰奇充分展现出自己出色的人事斗争手腕，凭借这次杀鸡儆猴的威慑，让整个百代的高层不敢再生出什么小心思。
　　
　　很多时候，人们总觉得一家公司内的人事斗争只会带来负面影响，例如严重的内耗，例如影响团结等等。
　　
　　似乎，“人事斗争”这个词，从来都只是一个负面词汇。
　　
　　但是，任何一家商业公司，只要发展到一定规模，激烈的人事斗争几乎是无可避免的。
　　
　　不，“几乎”两个字完全可以去掉，根本就是无法避免的。
　　
　　哪怕是乔布斯时代的苹果、拉里-佩奇和谢尔盖-布林时代的谷歌、乃至于比尔-盖茨执掌时期的微软，同样也避免不了高层之间的人事斗争。
　　
　　只不过这些斗争和内耗，被严格控制在了一定范围之内，不会对整个公司造成过大的人事动荡。
　　
　　这也是一家大型商业公司掌舵者必须具备的素质。
　　
　　只有在人事斗争上拥有出色的手腕，无论是罗伯特-艾格那样，以拉拢为主的温和派，还是史蒂夫-乔布斯那样，直接将死对头赶走的强硬派，总之，想要位置坐得稳，高人一筹的手腕必不可少。
　　
　　也只有这样，才能最大程度地减少公司内斗所造成的无谓内耗。
　　
　　至于完全避免内斗，那是绝对不可能的。
　　
　　是人就有欲望，每个人都想要得到更多的权利，这就有了内斗的必然基础。
　　
　　只要将内斗控制在一定范围之内，对于不喜欢直接插手公司运营的股东们来说，反而是好事。
　　
　　——若是公司高层之间完全没有内斗，那他们可以争权夺利的目标，就只剩下了董事会和股东们。
　　
　　以卢西恩-格兰奇在百代的这段时间里，所展现出的手腕来看，即使未来【量子音乐】的规模继续扩大，这位能力出色的职业经理人，也不太会出现力不从心这样的问题。
　　
　　至于商业运作方面的能力，在ad唱片时代，已经初现端倪。
　　
　　未来的几个月里，通过百代唱片的重组和整合情况，也能更加详细地确认。
　　
　　“或许，是时候考虑多给卢卡一些好处了。”
　　
　　
　　
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