第九章 裁判 (第1/2页)
　　
　　阳光肆无忌惮直射大地，路边的梧桐叶遮蔽出一片阴凉，一辆车稳稳的停在了科技园的停车位上，一个白皮黑发鹰鼻的老外从车上下来。
　　
　　“哦，真是够热的！”
　　
　　蓝白色的格子衫，稀疏的头顶毛发，全球通用的程序员标志，库珀先生不知不觉的来这儿一周了，他已经渐渐的适应了这儿的生活。
　　
　　“可惜……我刚买的雪佛兰。”
　　
　　有些无奈的摇了摇头，看了看新买的德国车，他本想买一辆本子的车，可是有同事劝他在这座城市最好别买本子的车，指不定什么时候出门就被人划了。
　　
　　进入实验室，他在第八层研究室，第九层是安泉独属的实验室……
　　
　　“嗨，有信息吗？”
　　
　　和自己的助理打了招呼，助理的学历很高，是大学的研究生毕业，在库珀先生身边也属于深造。
　　
　　在两年前，一个玄武大学研究生可以吴奇的助理，而发展今天同样的人只能成为库珀的助理，足可以看得出公司的发展越来也快。
　　
　　“库珀先生，美利坚那边传来的资料，已经发在了你的电脑里了。”
　　
　　“嗯哼，不错，帮我泡一杯咖啡。”
　　
　　打开电脑后，看了一遍美利坚那边的进度，他摸了摸自己的大下巴，也觉得科研进度不出所料啊！
　　
　　接过了助理的咖啡，他抬头问道。
　　
　　“问一下安小姐，有没有时间？我随时可以投入研究……”
　　
　　“是的。”
　　
　　他的主要任务是抢占专利，为苹果操作系统挖坑，而与美利坚那边对接只属于副业，在指导完这边的研究人员后，他就会立刻与安泉合作投入新的研究。
　　
　　……
　　
　　在另一栋楼，林秘书拿着报表，在朗声的汇报。
　　
　　“……集团的人事工作，目前面临严重的问题，负责人已经认为这是一个刻不容缓的事情了，所以希望吴董你能早做重视，提前调整好整个集团的人事框架……”
　　
　　“人事吗？”
　　
　　吴奇捏了捏签字签的有些酸疼的手指，抬头看了看正站在那儿的林湘竹。
　　
　　“你怎么看？”
　　
　　“额，吴董，主管人事的袁副总裁，给您提供了几份计划书，希望可以供你参考……”
　　
　　吴奇才想起来，在刘星退位让贤后，一位姓袁的副总裁补上了这个位置，在几个月的调查后，袁副总裁给他先后提供了几份文件，似乎在暗示他及时调整公司的人事框架，可惜吴奇当时觉得还用不着……
　　
　　“你，让袁总裁进来。”
　　
　　林秘书点了点头，吴奇捏了捏额角，对此有些头疼。
　　
　　自古以来，对内修内功是最难的，就像所有人都知道IBM内部臃肿，可是直到今天对方也依然没有什么改观。
　　
　　知道哪儿出问题很难，更难的是如何正确改正？
　　
　　很快。
　　
　　袁副总裁到场了。
　　
　　他是刘星的直属下属，在公司也很长时间了，本人的能力也比较突出，以前有刘星压着的时候，他很完美的完成自己的工作，却没有插手其他方面，在刘星退出了公司的核心层后，他凭着平日的功绩立刻上位。
　　
　　而上位之后，他雷厉风行的实行了考察制度，填补了公司最起初的末尾淘汰制的空缺，立刻让公司的气氛为之一素，而后他接连的引进了各类人才，为公司高端管理人才填补了空缺。
　　
　　
　　
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