第五章 我柳狗东不甘人下 (第2/2页)
　　
　　原因有很多。
　　
　　个人意愿，环境因素，情感倾向……
　　
　　反正，吴奇已经叫停了私下的大规模引流计划，把集团内部的职务留给更愿意留在华夏的学子们，那些觉得自己高智商就应该享受民主光辉照耀的傻叉们。
　　
　　爱谁谁吧！
　　
　　除了这个人才回流计划之外，‘天才营’也举办了好几期了……
　　
　　模仿的是英特尔和谷歌的组织模式，在全球寻找同时代最天才的青少年。
　　
　　安卓也算有了点名气，也吸引了一些人才来，大多是伊朗、斯里兰卡这种第三世界国家的天才，像是欧洲和北美的人才大概率是不会去华夏的公司的。
　　
　　当然，这些都是高端人才！
　　
　　低端的本科、研究生职员，集团每年的缺口在两三千，这还是谨慎扩张的思路下，集团放缓了节奏后的结果。
　　
　　集团招聘最巅峰的时期，全面的招聘广告不会停，春招、秋招、夏招、冬招都会到场，一年内一口气招了两万多人，几乎塞满了大半个科创园一期工程。
　　
　　“除了人才之外，还有什么其他？”
　　
　　“唔……”李子园思索了一下说：“双庆的那位刚刚下去，这时候去有些敏感了。”
　　
　　马雨点了点头。
　　
　　“西博会现场有些尴尬……”
　　
　　“哦！”
　　
　　吴奇恍然点头。
　　
　　这种事情不能深谈……
　　
　　那位在的时候，双庆强势取代蜀都，成为了西南的经济引擎……
　　
　　而当那么倒下了，蜀都自然抖起来了。
　　
　　不过这种事情，商界人士最好别参与，谁知道会不会是又一个绞肉机呢？
　　
　　真以为首富不能祭天是吧？
　　
　　话题到此为止。
　　
　　“和上面部委合作得怎么样？”吴奇问起另一件事：“听说未来会越抓越严了？”
　　
　　“嗯……”李子园点头：“互联网的舆论监督确实起到了很大作用，可是没有监管却越发让上面被动了，这种传媒工具虽然控制不在手里面，但是肯定要拥有反制和各种影响力的。”
　　
　　确实。
　　
　　这两年，被网曝的东西越来越多，以前许多在水面下的东西，被翻开了摆在明面上之后，上面确实被弄得应对失措狼狈不堪……
　　
　　狠抓，也成了共识。
　　
　　“我们公司？”
　　
　　“以前就合作过。”李子园解释：“这次不过是扩大了范围，有其他几家在面前作反衬，上面对咱们公司的表现还算满意。”
　　
　　脸谱网在一开始的时候，就没有脱离上面监督过。
　　
　　“拿捏好分寸。”
　　
　　吴奇叮嘱了一句道。
　　
　　“是。”
　　
　　李子园颔首。
　　
　　马雨在一旁默默听着。
　　
　　“最近国内电商行业是怎么回事？”吴奇问起了另一件事：“我听说狗冬弄了一个618是吗？”
　　
　　马雨点头：“是，618的电商节。”
　　
　　“怎么回事？”
　　
　　“根据狗东的说法，双十一布局的冬季消费，而618瞄准的是夏季促销市场……”马雨很客观且条理清晰地给吴奇分析起来龙去脉：“不过最重要的一点，狗东并不甘于人下。”