正文_第131章 招兵买马（上） (第1/2页)
　　
　　李名接到陈木的电话挺意外的，因为之前已经说过，只要上招聘的事情，对方都可以自己做主，不过听完事情的前因后果，李名也明白陈木为什么会那么谨慎了。
　　
　　将田飞招聘进来，看起来是一件小事，而且公司没有和索子有来往，完全可以们鸟他们。他们是挺牛比的，但也管不到自己头上吧，还能把手伸过来不成？
　　
　　要是田飞是正常离职的也就罢了，索子也不可能对每个辞职者都下杀手，要是那样他们还不成为众矢之的？可问题田飞是擅自离职的，还当着众人面顶撞了上司，被老东家当成叛徒，那也是再正常不过了。
　　
　　陈木怕李名考虑不周到，在把事情回报完后，还附带上了利弊分析供李名判断。虽然是当着田飞的面，可为了公司前途着想，陈木也没有什么不好意思了。
　　
　　李名沉思了一会，当下让陈木把田飞招进来，而且还要让田飞做一件事，那就是把那些同时辞职的人，都给他引荐过来。索子留不住这些人才，别的公司又怕被打压不敢收留，那就便宜自己好了。
　　
　　陈木差点没给吓个半死，如果李名只是接受田飞，可能索子睁只眼闭只眼，也不会为难幻想娱乐什么，最多是警告威胁一番罢了。但全部接收那帮人，这可是和索子摆明车马，表示咱就是不鸟你，有种你把道道都摆下来，咱要是眉头皱一下那就是孙子。
　　
　　李名当然知道这样做的后果，但又有什么关系呢？
　　
　　既然他的终极目标，是打造一个庞大的娱乐集团，是可以和华钠、索子这种巨鳄抗衡的，他当然早就有了心里准备。
　　
　　虽然说可以拖一拖是一天，而且还有利于公司迅速成长，但人才可不等自己呀，难得有机会得到这么多精兵强将，这些代价还是值得的。
　　
　　陈木已经告诉了李名，那帮同时辞职的人，每个都是行业内的精英，一过来就能立刻发挥出价值的。
　　
　　放着这么优秀的人才不用，难道招聘一些什么都不懂的新手，自己从头培养不成？
　　
　　李名知道自己的本事，公司发展方向他能把控，但细枝末节的东西，那就是心有余而力不足了。
　　
　　他为什么要把陈木拉过来，为什么听到有一帮像陈木的人才，就有种欣喜若狂的感觉，那就是知道他们的价值和重要性。
　　
　　21世纪什么最贵？肯定是人才，没有第二个答案了。
　　
　　有了这一大帮人才的加入，就像给赛车装上液氮推进器，直线加速当然是杠杠的。
　　
　　或许暂时没有那么多岗位，给他们发挥自己的才能，但公司发展迅猛无比，当然要未雨绸缪了。
　　
　　田飞答应了李名的请求，但表示不敢保证一定能完成，李名当然没有勉强他什么了，因为自己也知道事情太过困难，他可不想做第二个宗一郎。
　　
　　虽然自己现在有很高人气，而且也知道公司未来的前景，但不是每个人都能认同的呀。
　　
　　田飞不管出于什么原因，加入了这个刚刚起步的公司，却不代表着他那帮同事，会和他有一样的认同感。
　　
　　既然龙京那边招聘开始了，羽城这边当然不能落后，李名在网上查询了一下，发现后天正好要有一场招聘会，而且现在去报名还来得及。
　　
　　像羽城这样的小地方，人才市场的招聘会，当然是衙门单位来牵头的了。
　　
　　而且由于参加的公司不算多，场地面积又很大，所以他们是来者不拒，只要是合法的公司都没问题。
　　
　　虽然是衙门单位牵头，不以盈利为主要目的，但并不意味着是免费入场的，他们不但明码标价给出门槛，还做了一系列优惠套餐。
　　
　　最便宜的是报名参加，但只给予招聘信息公告，如果企业需要展位的话，那得额外加钱，如果还需要各种招贴广告增加曝光度，那你还是得继续加钱。
　　
　　李名只是微微吐槽而已，也没过多埋怨人家什么，毕竟又不是光收钱不办事，至于价格合理与否，那是另外一回事了。
　　
　　……
　　
　　到了招聘会那天，李名早早的来到了会场，发现主办方已经划定了区域。
　　
　　当然面积也不算大，只有一张一米多长的桌子而已，展位之间留出半米的空隙，供参加企业的人员进出。
　　
　　这帮家伙还真是抠门呀，李名一边吐槽一边把东西拿出来，其实也就一沓表格和招贴架而已。
　　
　　时间将近九点，会场的大门还没有打开，外面却已经是人满为患了。求职者们拿着自己的简历，眼巴巴的看着那扇紧闭的大门，期待着自己能赶快进去。
　　
　　一个已经准备妥当的公司职员，在会场里面随意溜达着，无意中透过玻璃大门，瞟了一眼外面，立刻惊呼道：“我靠，有没有搞错呀，怎么这么多人？”
　　
　　他的同事不明所以，“怎么了？”
　　
　　
　　
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