正文_第263章 拍摄《还珠格格》 (第1/2页)
　　
　　上辈子《还珠格格》在拍摄过程中，就遭遇过非常多的坎坷。
　　
　　首先就是换角色风波。
　　
　　原本赵微是演紫薇的，而演小燕子则是另有其人，后来那人因为要去好莱坞拍戏，就放了剧组的鸽子，剧组不得不临时换角，改成赵微来演小燕子，林心茹火线加盟出演紫薇。
　　
　　那个原来演小燕子的演员，或许当时觉得好莱坞的大片，比起天朝这种土里土气的古装戏，对自己的发展更有帮助，但她肯定做梦也想不到，这反而让她失去了红遍大江南北的机会。
　　
　　有时候命运就是如此捉弄人，当你以为放弃一件无关紧要的事情时，却没想到在将来，会因为这件不起眼的小事，而让自己悔的肠子都青了。
　　
　　人们看历史的时候只会看结果，他们可不关心你是不是，那只有机会成为改变历史进程的小蝴蝶。
　　
　　李名同样也不会去考虑，给那个原本能出演小燕子的演员一个机会，对方和自己非亲非故，自己根本就没有必要做这种改变嘛，而且他也相信即使对方出演小燕子，也不会比赵微演得更好的。
　　
　　要知道在上辈子，赵微出演小燕子之后，那可谓是一炮而红的，其应响力之大，已经被社会学家誉为了小燕子风暴，而且之后很多年，无论她演什么新的角色，观众也只会认为那还是小燕子。
　　
　　对于被观众贴标签，演员是觉得非常苦恼的，但也证明他们将那个角色，给塑造的非常到位，而且还深入人心。
　　
　　其次就是主演和导演不合。
　　
　　上辈子，由于《还珠格格》原著作者是湾岛作家，对于一些用词考虑欠妥，造成同一个词，在大陆和湾岛是截然不同的意思。
　　
　　那时男二号周结，发现了这个问题，原本他是想这样这部作品更完美的，但他不知道是有意还是无意的考虑，竟然直接越过导演，和当编剧的原著作者商议修改。
　　
　　这就好比在职场，一个底层员工发现公司有问题需要改变，而他自己想到了改变的办法，原本这是一件可以皆大欢喜的好事，但却因为没有和自己的主管领导反馈，而是直接去了老板那里。
　　
　　老板可能不会觉得那个员工有什么，但是却会觉得那个员工的主管，要么是领导管理能力不行，要么就是不重视或打压下属，不然对方为什么不先去找他，而是要直接来找自己。
　　
　　这员工的主管领导，即使是脾气再好的人，也会觉得很窝火。
　　
　　你这样做，是不不知道公司的规章制度，还是不想把我这个领导放在眼里，又或是说你有取而代之的意思，就想在老板面前表现得更出色，好能踩着我的肩膀上去。
　　
　　越权反馈，不断是职场的大忌，在其他地方，也同样是不会受到欢迎的。
　　
　　而周结不但这样做，而且还一而再再而三的，因为觉得编剧支持自己的观点，那么就是站在自己身后的人，于是他就不断挑衅导演的权威。
　　
　　且不说后来，到底是如何协调的，但就因为两个人相互抬杠，造成了拍摄过程当中不断NG，一个非常简单的剧情，可能一整天都拍拍摄不好。
　　
　　李名为了让这件事情，不在自己这里出现，所以他就必须先把各种矛盾摆平，当然这并不是说要换导演或换主演，毕竟担当这两个角色的人，他们的位置太过重要。
　　
　　要是贸然换掉的话，一时半会儿也找不到更合适的人，而且李名也不会放心，因为他此时最大的底气，还是他看过原班人马，所能达到的效果有多好。
　　
　　李名能做的，一是利用系统商店提供的服务，把剧本里面有缺陷的地方，给逐一修改过来，使之不会造成，因个人理解的不同，而发生再次抬杠的现象。
　　
　　二是强化导演的权威。
　　
　　虽然这次他是总导演，但具体负责指挥拍摄工作的，还是来自于湾岛的孙术培，这是他经过深思熟虑之后做的决定。
　　
　　很多人以为，像那些玩跨界第一次做导演的明星，仅靠一些理论的学习还有专业人士的指导，竟然就能把导演这个职位做得有模有样，还能把那部作品给给拍得非常好，实在是太令人佩服了。
　　
　　但是有这种想法的人，请你先别急着佩服，你要先搞清楚那个明星当总导演，他下面还有没有执行导演。
　　
　　说白了，就是他只是挂个名而已，具体干活的人却是别人。
　　
　　这种事情，在导演圈是很常见的，不单是那些新人导演，就是一些知名导演，他们也会时不时的搞这样的戏码。
　　
　　
　　
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