正文_第436章 不参加评选也能抢风头？ (第2/2页)
　　
　　“是、是，张总，真是太感谢你了，同时也要感谢老板的宽容，不然我真是没有脸面再你们了。”
　　
　　虽然那名员工，到现在为止还不明白，自己的上司说的究竟是什么事情。
　　
　　但是见对方说到自己，在中午吃饭时候发的那条微博，他就想到很有可能，问题是出在这件事情上面。
　　
　　于是他当下也顾不上其他，赶紧顺着上司说的意思，向对方承认了自己的过错。
　　
　　“行了，就这样吧，挂了。”
　　
　　和上司通完电话之后，那名员工也没有心思，去想什么放松的事情了，赶紧打开自己的手机，到微博上面看一看，究竟发生了什么事情。
　　
　　这不看还好，一看差点没有把他吓出个好歹来。
　　
　　那名员工怎么也没有想到，就因为自己想要炫耀一下，今年拿到的年终奖有多么丰厚，搞得差点让他连工作都丢了。
　　
　　……
　　
　　李名收到反馈，说在网络上面，出现和幻想娱乐有关的舆论，还是因为系统的功劳。
　　
　　其他公司，在过年的放假的时候，都会在各个岗位上面，留出值守人员以应对各种情况。
　　
　　但是幻想娱乐，因为李名执意要求的关系，除了保留十分有限的，几个重要的岗位值守人员以外，既然舆情监测部门的员工，也被他大笔一挥给放了春节假期。
　　
　　李名当然知道舆论的重要性，但他还敢做出这样的事情，那是因为最近他发现，原来在自己租用的那套企业管理系统里面，还有一些自己之前没有留意过的功能。
　　
　　比如这舆情监测，那就是其中一个，虽然默认没有打开，但十分有必要的功能。
　　
　　李名也是碰巧因为其他的事情，才在那套企业管理系统里面，看到有这么实用的功能，锣锣那家伙竟然没有介绍给自己。
　　
　　气不打一处来的李名，当然要为这个事情，而找锣锣的麻烦的。
　　
　　而是锣锣这家伙，竟然告诉自己，无论是之前就已经用过的，那个周边粉丝热度雷达，还是现在这个舆情监测，因为都是属于实时消耗资源的模块，所以默认肯定是关闭的。
　　
　　对于锣锣，这种近乎无赖的说法，李名也是没有任何办法的，只能自己安慰自己，咱声望值可不是能够随意挥霍的。
　　
　　但是安慰这种事情，也肯定是要有一个限度的呀！
　　
　　像现在这样，那个舆情监测模块，打开1秒钟的时候，也就是消耗1点声望值而已。
　　
　　这一天下来，才8万多点声望值，自己每天进账的声望值，就算来个折上折，也都不止这个数字了。
　　
　　而且更让李名气愤的是，这个舆情监测模块，那比人工进行的鱼叉监测，无论是在即时性还是准确性上面，都要好的多了。
　　
　　那个舆情监测模块，既有已经预设好的变量值，也支持宿主自行设置的变量值。
　　
　　李名考虑到，现在的网络上面，几乎是每天都会有自己，或者是公司及其旗下艺人的消息，所以自行设置变量值的时候，就要做一个妥善的选择才行了。
　　
　　如果但凡是出现，和他们有关系的话题，无论是正面还是负面的，都立即给他发出预警的话，那李名这一天到晚的，恐怕是烦也要被烦死了。
　　
　　最后李名参照系统预设的方案，设置的众多变量当中，其中一个一个是在微博上面，只要出现能登上24小时热度榜的话题，就给他发出预警。
　　
　　所以今天晚上，当他从公司年夜饭的聚餐出来之后，就收到了有关“幻想娱乐年终奖”话题的预警。
　　
　　舆情监测模块比人工好的地方，其中之一就是它能够追根溯源，用最简洁明了的方式，将事件发展的始末都给一一的呈现出来。
　　
　　李名在搞清楚了事情的来龙去脉之后，也没有像以往遇到这种事情的时候一样，非得让舆情监测和公关部门的员工，在第一时间想出妥善的解决办法。
　　
　　而是自己思考了一下之后，发现可以在这件事情上面，做一些有利于幻想娱乐形象的文章。
　　
　　就在昨天，05年年度网络音乐评选，第二轮的结果也已经出炉了，所以顺带着昨天的头条新闻，那基本上是被这件事情，给毫不客气的刷屏了的。
　　
　　今年李名没有参加这项评选活动，但这并不意味着他，就没有关注这个评选活动的进展。
　　
　　之前李名也没有想到什么好的办法，能够给这个活动降一降温，但是现在遇上年终奖这件事情，也或多或少的算是一个不错机会了。
　　
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