正文_第579章 《我记》给同行的压力 (第1/2页)
　　
　　小蔡是西江卫视，智力闯关《智多星向前冲》的制片人。
　　
　　这天晚上，因为他的节目要播出，所以即使过了行政班的时间，他仍然要坚守在自己的岗位上。
　　
　　在电视台，员工们的工作时间，一般可以分为行政班，以及随节目走的节目班。
　　
　　行政班就不用多说了，一般是台里面的高层领导，以及非节目的成员，才会上这个班。
　　
　　而节目班，则是为每一个，和节目有关的工作人员准备的。
　　
　　像他小蔡，每次上班的时候，满脑子都是在想着，和节目有关的事情。
　　
　　因为是制片人的关系，所以小蔡想的事情，是远远比普通工作人员要多的。
　　
　　除了节目的质量之外，最让小蔡头疼的一件事情，便是节目的收视率。
　　
　　在以前，电视台没有改制的时候，大家都是在吃大锅饭。
　　
　　节目的收视率高，固然是值得高兴的，节目的收视率低，虽然面子上不怎么好看，但是其他方面也没什么损失。
　　
　　可是现在不一样了，节目的收视率不行，最直观的感受，就是到手的钱变少了。
　　
　　而且变少的，不单单只是他一个人而已。
　　
　　整个节目组的人，包括负责维持节目现场秩序的安保人员，以及管理衣服、道具仓库的库房，都无一例外的拿少了钱。
　　
　　这样一搞，就让他们这些当节目制片人，以及节目总监的人，真的是鸭梨山大呀。
　　
　　节目的收视率搞的好，那大家自然是喜笑颜开的。
　　
　　但如果节目的收视率，怎么搞都是那样的水平，底下的人可就要有意见了。
　　
　　即使他们明面上不说，但是私底下的怨气和牢骚，那肯定是少不了的。
　　
　　做过领导的人都知道，自己想要让屁股地下的位置，坐得够稳够长久，那自然是离不开底下的人鼎力支持的。
　　
　　要是一两个人，不愿意支持他，那还没什么大不了的，找个机会把人赶出节目组就行了。
　　
　　但是底下的人，都在普遍反对他的领导，那可就要了他的老命了。
　　
　　按照台里面的规定，如果一个节目的收视率，长期出于低靡的地步，那么只有两个结果。
　　
　　一是将节目的领导，也就是他们这些制片人、总监什么的，给调离到别的岗位上。
　　
　　在电视台里面，内部的竞争也是非常剧烈的，如果你没能力坐在原来的位置上，自然是有大把人在惦记的。
　　
　　虽然没有明文规定，如果因此成绩不好，而从制片人、总监位置上调离，以后就也没有机会，再一次坐到这样的位置上了。
　　
　　可是谁都知道，如果你不是背景、靠山十分了得的话，那真的就是一次性过的。
　　
　　因为电视台，能有资格做中层领导的人，本来就不少。
　　
　　只是苦于僧多粥少，才只能看着别人当领导而已。
　　
　　再加上，每年加入电视台的新人，那也是不少的。
　　
　　这些新人，往往要么是个人能力十分了得的，要么就是背景和关系，能够让人不容小觑的。
　　
　　因此像小蔡这种，并没有多么强力的背景和靠山的人，走得就有点如履薄冰的感觉了。
　　
　　第二种结果，则是原来的节目直接下线。
　　
　　相较于第一种结果，这第二种结果，是更加严重的。
　　
　　第一种结果，基本上也是做领导的人，会受到影响而已。
　　
　　那些只是听命行事的普通工作人员，也就是觉得谁当领导不是当，换了一个新领导过来，说不定节目还有新气象呢。
　　
　　至于他们的老领导，让他去死好了，谁有空顾及他的事情。
　　
　　也别说大家如此功利，这么容易就翻脸不认人，那不是被逼的吗？
　　
　　如果之前的领导有本事，能够带领节目走到一个，更好的发展程度，那大家都会对他歌功颂德的。
　　
　　他们也不奢求，自己所在的节目有多么牛比，能做到台里面前几名的位置。
　　
　　起码来说，能够做到中等层次，或者是中等偏下都没问题的。
　　
　　像现在这样因为节目，在整个台里面处于垫底的位置，搞得他们每个月都挨扣绩效工资，那可真是够让人恼火的了。
　　
　　本来大家的基本工资就不多，全指望着绩效工资来养家，现在这样东扣西扣的，那里还够过生活呀。
　　
　　所以没有能力当领导的人，还是趁早滚蛋的好。
　　
　　要是这样，大家也就是各走各的道路而已，过了也就不想再多说什么的了。
　　
　　但是这第二种结果，可就让他们这些普通员工，今后在很长一段时间，在台里面的日子，那是相当不好过的。
　　
　　在电视台当中，那些上行政班的员工就不说了，像他们这些待在各个节目组的人，都知道什么叫做一个萝卜一个坑的。
　　
　　
　　
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