第三百零二章 职场冲突 (第1/2页)
　　
　　陈耳东一直都不太瞧得起张宗培，觉得他唯唯诺诺，死板封建，但他刚才的那番话，陈耳东问自己，难道自己做错了吗？
　　
　　今天是新年的第一个工作日，整个野蜂和往常一样，没有新年利是，但也不见有人提及。
　　
　　公司不发红包，一个部门的项目小组的负责人却给组员发起了红包，其中还有老板的私人助理。
　　
　　陈耳东站在罗耿的角度想想，似乎不妥。
　　
　　这不是功高震主的杀头之罪，而是愚蠢的干了老板该干的事，拂了老板的面子。
　　
　　陈耳东把这件事告诉了康慈恩，想听听她的意见。
　　
　　康慈恩直接发来语音，说：「你这是犯了大忌，你有什么资格给人家发红包？你老板会怎么想？」
　　
　　看来的确是自己错了，不仅错了，还影响了张宗培，陈耳东一下子内疚不已。
　　
　　他问康慈恩应该怎么办？康慈恩说，这种事，搁哪儿说都有小肚鸡肠之嫌，让他千万别去找老板道歉，就让时间冲淡一切，以后注意就是了。
　　
　　陈耳东跟团队的所有人提醒道，以后团建，切记不可再发朋友圈，也别到处跟人说。
　　
　　他还专门叮嘱了邹雪瑶，最近跟叶栩保持点距离，他不知罗耿有没有找叶栩，自己也不方便去过问。
　　
　　当天下午，人力资源部在大群发布了新的人事任免通知，张宗培被调往调度中心担任观察员，胡艳萍暂时兼任总裁办主任一职。
　　
　　调度中心归三部管辖，虽然是个重要的机构，但从级别上来说，跟懒猫搬家一样，都是三部的二级分支机构。
　　
　　调度中心的负责人张升华也不过就是个绿牌，观察员是个莫须有的职位，罗耿为了惩戒张宗培，专设的一个岗位。
　　
　　任免通知并没有照顾张宗培的情绪，清楚的写道调岗原因是因为工作失职。
　　
　　这是张宗培第二次因为失职被调职，人尽皆知。
　　
　　事已至此，陈耳东也不想再受影响，律己严明过后，专心投入到工作当中。
　　
　　下班前，邹雪瑶神秘兮兮地把陈耳东拉到了院子里，说：「你最近小心点，郑洛奇可能要找你麻烦。」
　　
　　郑洛奇是一部的总经理，从未和陈耳东打过交道，陈耳东不明白邹雪瑶的意思。
　　
　　「因为，因为魏蓉。」邹雪瑶欲言又止，陈耳东这才想起在KTV那晚无意间听到的她俩的对话。
　　
　　「魏蓉跟郑洛奇，你懂的，那天是不好，把魏蓉也叫上了，结果被郑洛奇知道了。」
　　
　　「他俩怎么没公开呢？公司不准办公室恋情？」陈耳东问。
　　
　　「郑洛奇有老婆的。」邹雪瑶看了看周围，然后悄悄说道。
　　
　　「我去，还有这种事儿。」陈耳东那晚便有些起疑，魏蓉的上司连她的私生活也管。
　　
　　「嘘，你知道就行了，最近我也不找她俩了。」邹雪瑶道。
　　
　　「他要怎么找我麻烦？我跟他工作上又没交集。」
　　
　　「他是大红牌，又是老资格，在老板面前说你几句坏话就够你受的了。」
　　
　　邹雪瑶所言非虚，郑洛奇是内三部和外四部所有一把手中排名数一数二的人物。
　　
　　论地位，除了在省外的两个区域老总，他在野蜂的一众红牌里，谁都要敬他三分。
　　
　　郑洛奇对陈耳东叫魏蓉去他家里吃团年饭很不满，尤其还听说他发了红包。
　　
　　郑洛奇为此和魏蓉吵了一架，还告诉魏蓉，以后不准她和陈耳东来往，再敢有第二次，他会收拾陈耳东。
　　
　　
　　
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